Alle innlegg Sukkerforum

Statsbudsjettet....

Vis siste innlegg
(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 17:45 Privat melding

Nå ka synes dere om statsbudsjettet...... Økte avgifter og kutt og reduksjoner til de svakeste for å kunne gi til de aller rikeste...... Joda.... sola skinner på de på toppene.....

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 17:56 Privat melding

Ja noen kan resonere.....

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 18:24

Fremdeles altfor høyt skatte og avgiftsnivå for de som faktiskt evner å stå opp kl 05.30 hver eneste arbeidsdag, holder seg friske og ikke belaster det offentlige mer enn absolutt nødvendig.
Og så irriterer det meg grenseløst at ingen evner å gjøre noenting med den håpløse sykelønnsordningen. Som gjør at det for de aller fleste faktiskt svarer seg økonomisk å være borte fra jobb 😡

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 18:34

Hva med de som er syke da???

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 18:41

Noen er nok det men langt fra alle....

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 18:43

Fantastisk budsjett hvis du har rett @ts

Endelig kan jeg legge meg på ryggen og gjøre.....ingen ting😇

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 18:44

Utrolig stigmatiserende å gre alle syke over en kam...

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 18:45

Forøvrig så vet jeg at det er mange som sliter med høyst reell sykdom i hverdagen ..

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 18:51

Det var sykelønnsordningen som var utgangspunktet...og den rammer alle som mottar sykepenger...

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 18:52

Jeg er bare glad for at jeg selv er frisk nok til å jobbe, og når noen er så uheldige å være syke, da er jeg så heldig, at jeg får enda mer jobb.
Selv om jeg allerede har mer enn nok.
😆😆😆
For ikke å snakke om de som er friske, og som ønsker seg en jobb.
Fan, det må være no drit! 😎
👻👻👻

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 18:53

Noen som kan putte på en krone til på Erta snart. Tror den forrige snart er brukt opp.

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 18:58

Visst er folk syke @Kikkolo. Til og med @Supermann har en og annen sykedag.
Og jeg er ikke imot at vi har en grei sykelønnsordning.
Men slik det er nå, svarer det seg for de fleste økonomisk å være syke, eller "syke".
Veldig mange er nettopp det. "syke". Omtrent annenhver mandag og noen tredagers når været er fint.

Jeg ser ingen grunn til at arbeidstakere skal få mer utbetalt når de er syke enn når de er permiterte eller arbeidsløse.

Da ville folk hatt intensiver for å holde seg friske og komme seg på jobb.
Selv etter en hard helg.

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 19:01

Jeg gjentar at langt fra alle havner i den kategorien. For mange er det faktisk et sterkt ønske om å jobbe igjen, men det er ofte ikke reelt.

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 19:09

Er klar over at det finnes de som utnytter systemet, men dersom man mener at sykelønn i sin helhet skal endres, som f.eks reduseres i øyemed å virke preventivt på de som misbruker dette, så vil de som rammes av sykdom også bli økonomisk rammet. ( Noe de forøvrig ofte allerede er -.i form av økte utgifter knyttet til sykdommen sin). Det er mitt poeng.

Skjult ID med pseudonym Hr.Blå ma. 8 okt. 19:25

Høres ut som TS tror man tar fra de fattige og gir mer til de rike. Fakta er nok at hvis man raner de rike mer så rømmer de landet. Hvem tar da regningen som de tok brorparten av?

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 19:26 Privat melding

Må bare at her skinner det gjennom en intetanende holdning som eg tar avstand fra.. for det første så hadde eg overgansstønad da eg var på omskolering... og 16-18`i måneden er jaggu hard å greie seg på... var ikke snakk om ny vinterdress til barn- og ikke minst ski og sportsutstyr...var avhengig av å arve klær... Så tror eg at de aller fleste ønsker å holde seg frisk- og er man så uheldig og bli syk... så skal velferdsordningen og sykelønnsordninga være slik den er.... Skal man straffes for at man er så uheldig å hatt blitt syk....

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 19:29 Privat melding

Det viste seg faktisk at under den rød grønne regjeringa så var det kjempe forhold for de rike og øke sin formue... var ikke mange som rømte landet... bortsett fra hysteriske hagen... et familie....

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 19:38

Har insentiver, virkning på moral? 🤔
Mistrivsel og misnøye er vel også store faktorer, i forhold til sykefravær.
Det er visst ikke en forutsetning, at alle er like glade i jobben sin.
Enkelte har nok mer en nok med seg selv.
Om ikke de også ser seg berettiget til å være syke.
Lojalitet er vel også noe som bør være gjensidig.
Idéelt sett.
Det er vel mange dårlige arbeidsforhold både den ene og den andre veien.

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 19:48 Privat melding

Det er sjefen som er øverste kultursjef" og som har størtst innvirkning på miljøet og trivselen på en arbeidsplass...

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 19:51

For ikke å snakke om økonomiske insentiver...

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 19:58

Forstår dere ingenting?
Jeg er for ett best mulig velferdsystem. Inkludert gratis sykehus, best mulig behandling, overgangsstønader , barntrygd. Burde vært gratis tannlege.
Men jeg er imot at en som tjener 300-400 kr. i timen skal få det samme utbetalt enten han går på jobb eller ikke.

Og slik er det. Og jeg vet at mange med slik lønn rett som det tar seg egentlig uberettiget fri rett som det er.
Alle med god jobb vil klare seg fint om de får 60-80 %

Synes ikke det vil være urimelig om de med aller lavest lønn får mer.

Skjult ID med pseudonym bitten ma. 8 okt. 20:06

I følge NTB så taper staten mellom 110 og 420 milliarder årlig på skatteunndragelser. Det er videre anslått at trygdesvindel beløper seg til ca åtte milliarder kroner i året. Tallene er ikke eksakte, men veiledende, uansett; Just sayin'.

Ved å ha en god sykelønnsordning så tenker vi langsiktig, og sørger for at mennesker som har en dårligere helse, eller har en kronisk diagnose, også kan jobbe lengre og mer enn om det ikke fantes en slik løsning. Det vi taper på snyltere, er ekstremt lite i forhold til de vi tjener på å ha de ordningene vi har, om vi ser på samfunnet som helhet, og ikke enkeltmenneskene.

Det at så mange i Norge jobber med kroniske lidelser, at vi har mange mennesker i tilrettelagt arbeid, og dermed har en redusert jobb-prosent og mer fravær, påvirker statistikkene og gjør det vanskelig å sammenligne med land der de syke ikke er en del av arbeidslivet i det hele tatt, og enten må ty til sosialen eller familien for å klare seg. Ja, det koster å ha en velferd, men se hva slags land vi har vokst opp i, og sammenligne det med land der de overlater alle til seg selv, og betalingsevnen styrer kvaliteten på tjenestene og tilgangen til godene. Det er trygt å bo i Norge, det er ikke selvsagt, eller selvgjort.

Det er gjort mye forskning på hva som får mennesker til å være lojale mot arbeidsgiveren sin, hva som øker arbeidsmoralen og arbeidsviljen, og det er slett ikke pisken. Akkurat som de har funnet ut at å ta fra fattige mennesker penger aldri har gjort de friskere og mer arbeidsføre. Hvorfor politikerne likevel velger å ta fra de som ikke egentlig har stort, smårusk i budsjettet, og kalle det "incentiv for å få folk til å jobbe mer", så handler ikke om penger eller reelle løsninger, men om retorikk og politikk. Om holdninger. Hadde de virkelig ville endre ting, så ville det kostet for mye politisk, så da er det bedre å gi litt her og kompromisse litt der, og forsøke holde på makten så lenge som mulig i den retningen som partiet heller mot. Politikk er politikk, uansett parti.

Statsbudsjettet i dag var ingen overraskelse, men jeg er spent på om Krf vil være med på moroa.

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 20:19

Jeg venter fremdeles på ett godt argument hvorfor det skal svare seg økonomisk for en arbeidstaker å "ta en tredagers"?

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 20:24

Anbefaler deg å sette deg ned mens du venter Superman

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 20:27

Jeg måtte hoste opp noe mat. både kålen og løken fikk gjennomgå.

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 20:29 Privat melding

Og jeg vet m veldig mange som ville blitt straffet fordi dem ble syk...og tapt penger.. Nu e det også slik at selv om du er sykemeldt...så kan det kreves at du møter på jobb- aktivitetsplikt... så fremt du ikke er sengeliggende....eller ligger på sykehus. Om du nekter aktivitetsplikt må legen skriv ut en ekstra sykemelding som sier hvorfor du ikke kan være i aktivitet. @supermann

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 20:31

Planen var lammestek i skiver, Det ble finhakket 🤬
😉

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 20:33

Det var ikke det jeg spurte om @Satelitta.

Jeg ville gått i krigen jeg hvis noen ville fjernet sykelønn som ordning.

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 20:33 Privat melding

@superm det svarer seg ikke økonomisk i lengden å ta en 3 dagers... for det vil bli oppdaget etterhvert... og da står man i fare for å miste jobben... man kan ikke forandre ett system bare for at noen du kjenner tar en 3 dagers i ny og ne.... systemet er der for dem som trenger det ....

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 20:34 Privat melding

@superm og jeg ville kjempet til siste åndedrag for sykelønnsordninga vi har...

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 20:36

Det var jo også noe å gå i krigen for Supermann...
🤔

Skjult ID med pseudonym Kikkiloo ma. 8 okt. 20:46

Ja ja...var nesten da😂

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 20:47

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 21:01

@Satelitta. Til og med i private bedrifterer det svårt vanskelig å bli kvitt arbeidstakere som har skyhøyt sykefravær år etter år etter år.
For ikke å snakke om i det offentlige.

Jeg er og for ett sterkt stillingsvern.
Og mange har selvfølgelig god grunn til å være mye syke.
Det er jo ikke det.

Det er det at det svarer seg økonomisk å ikke gå på jobb.
-Som gjør meg indignert.

Venter fremdeles på ett eneste fornuftig argument.

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:12

Men det mange av oss kvier oss for er å ta de vanskelige samtalene med arbeidstakere som har et gjennomgående høyt fravær. Finne ut av hva som er årsaken, og se på mulige løsninger sammen med arbeidstaker. Gjerne utfordre arbeidstaker selv også til å finne løsninger. Fokusere på hvor verdifull vedkommende er for virksomhetenog viktigheten av at han/hun er i jobb.
Det kan jo hende det er kroniske helseplager som er årsaken til vedvarende høyt fravær. Da må man snakke om stillingsstørrelsen man går i samsvarer med hva helsa takler og kanskje søke om en midlertidig uføregrad slik at man klarer å stå i jobb. Helsa endrer seg gjerne med alderen og den stillingsstørrelsen som var riktig for 20 år siden er kanskje ikke riktig i dag.

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 21:12

Det at en person ser seg muligheter til å utnytte seg av goder i et system.
Som ikke er tiltenkt en.
Det er ikke noe nytt.
Det er en svakhet/brist.
Det stopper nok ikke der nødvendigvis.
Det er gjerne sånn, det er ikke nødvendigvis systemet som er feil, i seg selv.

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:13

Så jeg tenker ikke at vi skal «bli kvitt» de, som supermann sier her, men se om en redusert stillingsbrøk kan hjelpe vedkommende til å klare å jobbe lengre. De har jo gjerne en kompetanse en vil beholde.

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 21:15 Privat melding

@superm - eg føler at eg trenger ikke å forsvare eller forklare det pga at du føler deg indignert... det vil alltid være noen som utnytter systemer- og også her.....

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 21:16 Privat melding

Det er lovpålagt å følge opp sykemeldte - først etter 4 uker- så etter 8 uker.... og man skal tilby tilrettelegging om det er noe som kan lette arbeidshverdagen til den sykemeldte.

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:18

Tilretteleggingsplikten gjelder hvis det ikke er til hinder for driften ja.

Skjult ID med pseudonym Hønemor ma. 8 okt. 21:19

Medvirkningsplikten er like sterk

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:20

Jepp

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:22

Vi er slik ia bedrift. Det er det mange som utnytter😳

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:24

På hvilken måte?

(mann 34 år fra Vest-Agder) ma. 8 okt. 21:27 Privat melding

Trist budsjett. Trengs ny regjering!

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:30

@Guri
Vi har veldig mange egenmeldingsdager. Tror det er inntil 27 dager. Det er litt for fristende for enkelte.

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:35

Det er 24. Mulighet for 8 dager i strekk.
Men misbrukes det mye? Min erfaring er ikke det. Det oppfordres tvert imot til å benytte seg av egenmeldingsdager kontra sykemelding. En lege vil sjelden skrive ut sykemelding på mindre enn en uke, og ved bruk av egenmelding vil fraværet kanskje bare være på 4 dager. Da har arbeidsgiver «spart» 3 dager.
Utfordringen ligger i å få folk til å bruke egenmelding. Det føles liksom litt mer legitimt å være fraværende med en leges velsignelse.
Enkelte kommuner vet jeg har utvidet grensen for egenmeldingsdager til 16 i strekk utenpå merke noen økning i fraværet av den grunn.
Mitt inntrykk er ikke at hovedtyngden av sykefraværet skyldes skulk

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 21:38 Privat melding

ia bedrifter har vel flere egenmedlingsdager ja.... normalt er det 4 ganger med max 3 dager i slengen... men ia bedrifter har inntil 8 dager sammenhengende med i alt 24 dager....

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:41

Det er ingen tvil om at det misbrukes ja. Kan gi deg et eksempel. Riktignok ikke fra min jobb, men en annen ia bedrift. Der kom arbeideren og spurte sin leder (min eks) hvor mange sykedager hun hadde igjen.

Skjult ID med pseudonym Hønemor ma. 8 okt. 21:42

Samme erfaring @gurimalla. Før vi gikk over til Ia var det vanligere hos oss at folk ble sykemeldt. Og da gjerne en uke. Hos oss ser vi tendenser til at korttidsfraværet har gått ned ved utvidet tillit til egenmeldingsdager.

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:45

Dette var i november og hun måtte jo bruke de opp før hun fikk nye i januar.
Fordel både for henne og meg at vi ikke jobbet sammen🤬

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:48

Har hørt om slike eksempler, rumpa, men jeg tror ikke det er hovedtyngden som kjører den varianten.
De som har et gjennomgående høyt sykefravær pga feks kroniske lidelser kan man også søke Nav om dekking av utgiftene i arbeidsgiverperioden for så får det ikke små store økonomiske konsekvenser.
Disse egenmeldingsdagene kan man jo faktisk også planlegge å bruke sammen med arbeidstaker. Har man en periode hvor man sliter men en fridag innimellom er det som skal til for å forebygge sykemelding, ja da kan det faktisk være en investering. Det er mange ulike tiltak en kan benytte for å holde sykefraværet nede. Spennende og krevende felt.

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:49

Vi er en intervational bedrift og vi ser at sykefraværet er mye høyere i Norge enn i de andre landene vi er representert. Jeg tror det henger sammen med de gode sykelønnsavtalene. Hvorfor skulle vi ellers ligge så langt over andre land vi liker å sammenligne oss med? Som Sverige, Danmark og Finland.

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:49

Sånne bør arbeidsgiver kalle inn til samtale.
Rumpa, egenmeldingsdager går ikke fra kalenderår til kalenderår.

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:50

Eller international

Skjult ID med pseudonym GuriMalla ma. 8 okt. 21:50

Norge ligger for høyt i forhold til nabolandene ja, rumpa, og det er mange teorier om hva årsaken kan være. Sykelønnsordningen kan være en faktor.

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 21:51

Jeg syns forøvrig det kan være suspekt, å bruke opp egenmeldinger...
Jeg er selv kronisk syk.
Uten at jeg behøver å ta meg en egenmelding, eller være fraværende pga. Sykdom en eneste dag i et kalenderår.
🤔
Hvor syke er vi egentlig, når vi er borte fra jobb?
Veldig individuelt har jeg inntrykket av.

(kvinne 56 år fra Troms) ma. 8 okt. 21:51 Privat melding

@sant det egenmeldingsdager følger ikke kalenderåret...

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:54

Big.
Det er store variasjoner på tålegrensen til folk ja.

Reell sykdom har jeg absolutt ikke problem med, men det er for lett for slasker😝

Skjult ID med pseudonym Hønemor ma. 8 okt. 21:55

På mange måter er nok sykefraværet høyere i Norge forde vi forventer og trenger at alle skal med. I mange land er det ikke plass til de med en form for redusert arbeidsevne, og man har et mye lavere arbeidsdeltakelse. Eller høyere arbeidsledighet.
Man kan som AS Norge velge å gjøre det på mange måter. Lavere arbeidsdeltakelse, høyere uførhet, flere hjemmeværende.

Men så skjønner jeg at det som provoserer er de som utnytter. Og det er jeg enig i. Og det er alltid noen som utnytter samme hva det skal være.

Skjult ID med pseudonym rumpabar ma. 8 okt. 21:59

Det er fint med inkluderende arbeidsliv Høna. Skulle ønske alle som ville jobbe fikk jobb jeg. Det er jo de som utnytter systemet vi vil til livs. For de er det norske systemet en gavepakke.

Skjult ID med pseudonym Hønemor ma. 8 okt. 22:04

Man kan frata retten til å bruke egenmelding da

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 22:33

Tik-tak. Tik-tak.
Ja jeg venter fremdeles. På en god forklaring hvorfor det er fornuftig at en som tjener 300 kroner timen skal få nøyaktig det samme utbetalt enten han går på jobb, eller tar seg fri annenhver mandag og noen tredagers når været er fint.
Altså økonomien hans blir bedre fordi han slipper å bruke penger på å komme seg på jobb.

Hvis han blir permittert eller arbeidsledig, 60%. Ufør likeså eller mindre?
Syk eller "syk" 100%

Hvor er fornuften?

Skjult ID med pseudonym Zorro ma. 8 okt. 22:35

Føler Supermann og Ertaberta feier banen her..

Skjult ID med pseudonym subjekt ma. 8 okt. 22:46

Sier meg enig med hønemor. Det får bli mitt bidrag i denne diskusjonen.

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 22:48

😛 😎
Jeg jobber ute i byggebransjen.
I morgen har de meldt pøsregn. Vil ikke være overasket om 20% plutselig, host. kremt, hark. Tror jeg brygger på noe jeg, Er visst noe som går.

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 22:56

Hvorfor skal du lete etter fornuft i en umoralsk handling, som du mener skal straffe trengende, og berettigede til rettslige og opparbeidede rettigheter,
Supermann, jeg har vanskelig for å se argumentasjonen din som en helhet, utover at du mener, at de som er friske skal tjene mer enn, de som er syke.
Noe jeg tenker, at allerede er tilfellet!
At en tredagers er et kjent begrep og uttrykk.
Kan en jo takke det samfunnet, en lever i for.
Hensikten, og tanken, selve retten ligger i å kunne ta vare på egen, men også andres helse.

Skjult ID med pseudonym Zorro ma. 8 okt. 23:02

Gi folk eiendeler i selskapet, så er de plutselig mer på jobb. Gammelt jungelord.

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 23:08

Ja. Jeg mener det er fornuftig at folk ihvertfall ikke skal sitte igjen med mindre hvis de går på jobb.
Slik som nå.
Hvorfor aksepteres en egenandel på absolutt alle andre velferdsgoder vi har, men ikke sykelønn.

hvorfor ikke 100% ved permitering, arbeidsløshet eller ufør.
Hvorfor er ikke offentlig transport gratis?
Veier?
Legetimer?
Sfo?
Osv.

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 23:36

Du får se hva du selv også har rett, og krav på Supermann.
Det er jo ikke så jævli, at du må betale noe som også andre drar nytte av.
At det er andre en deg som prioterer, og sløser bort penger som du jobber for, har jeg fått med meg.
Også at du ikke liker å bli snytt!
Hvem fan, gjør vel det.
Takke seg til å kunne forvalte alle de pengene.
Og bare gjøre en rettskaffen mann fornøyd... 🤔
Hvordan kan du få mindre profitt ved å gå på jobb?
Når du ikke har noe annet valg.
Det er et gitt kriterie at du faktisk er syk.
Når du ikke kan stille på jobb, med reelle forutsetninger for å gjøre en skikket jobb.
Når kone og, eller barn er syke.
Familie.
Eller du selv er uegnet for å utføre en jobb, som du under alle normale forutsetninger skulle kunne gjort.
Men, du er under enhver omstendighet disponibel for å bli indisponert.
Du bjeffer opp feil jævla tre.

Skjult ID med pseudonym Supermann ma. 8 okt. 23:52

Hvis det er noe tre som absolutt bør bjeffes opp @Big, så er det akkurat dette.

Det er en altfor stor gode For de som har det best. Altså de med jobb.
Men det går utover absolutt alle. Fordi produktiviteten går ned.

Hvis det ikke var fordi vi som nasjon er gutten med gullbuksene, ville vi aldri vært i nærheten.

Skjult ID med pseudonym Bigluv ma. 8 okt. 23:58

Jeg ser det ikke slik som du ser det Supermann.
Du peker på en reel problemstilling.
Jeg klarer bare ikke se på løsningen din, som relevant til selve problemet.

Skjult ID med pseudonym Mann40 lø. 13 okt. 03:57

Forslaget til statsbudsjett denne gangen er helt latterlig og veldig preget av at småpartier får innflytelse(Venstre/Krf) for å få flertall. Hvorfor i all verden skal vi ta til oss 3000(En dråpe i havet, som ikke utgjør noen forskjell da det fødes 10 ganger så mange på samme sted i løpet av en dag!) kvoteflyktninger og øke bistanden til Afrikanske krigsherrer??, før vi klarer å ta vare på de eldre og syke her til lands?

(mann 38 år fra Akershus) lø. 13 okt. 13:03 Privat melding

Jeg vil bare legge til litt fakta angående de som utnytter systemet. Det har en tendens til å skli ut i stigmatisering av en gruppe mennesker fordi man antar at det forekommer mye svindel. Av alle som mottar en eller annen form for støtte, så er det 3 % av disse som utnytter systemet. Så derfor blir det poengløst å diskutere ett "ikke" tema. Fokuser heller på svindelen kalt "dynamisk skatteeffekt" som Siv "lyver så det renner" Jensen er så glad i. Det er et større problem enn ett par hundre trygdesnyltere.