Alle innlegg Sukkerforum

Noen som vet?

Vis siste innlegg
Skjult ID med pseudonym flyttefri to. 17 feb. 09:56

Er det noen her som vet om man har krav på en fridag i forbindelse med flytting? Og kan sjefen si nei til en spesiell dag, eksempelvis akkurat flyttedagen fordi det ikke passer med jobb? Jobber i oslo kommune

(mann 32 år fra Oslo) to. 17 feb. 09:57 Privat melding

Ja du har krav på fri :)

Skjult ID med pseudonym Lurifax to. 17 feb. 11:39

Du har selvfølgelig ikke krav på en betalt fridag ifm flytting med mindre du har det nedfelt i tariff- eller arbeidsavtale.

Bruk en feriedag, eller be om fri uten lønn.

Det er nettopp denne type krav som gjør at vi arbeidsgivere blir grå i håret tidlig.

Skjult ID med pseudonym flyttefri to. 17 feb. 12:33

nå har jeg spurt sjefen min, faktisk, og jo jeg har krav på betalt fridag og det har alle andre som jobber i oslo kommune også.

Skjult ID med pseudonym Z to. 17 feb. 12:35

Jeg mener at du har krav på en flyttedag om du jobber i det offentlige, noe som kommunen er.

Skjult ID med pseudonym Stjerne* to. 17 feb. 12:39

Alle har krav på en flyttedag...Men om du får betalt for det er opp til din arbeisgiver..
Men ser du har funnet ut av det selv:)
Lykke til med nytt hjem og god flyttedag!!! Det trenger du..
Hater selv å flytte....såååååååå mye "dritt" man samler på seg i løpet av kort tid..Puh!!

(mann 29 år fra Buskerud) to. 17 feb. 12:57 Privat melding

Du har krav på en flyttedag (med lønn så langt jeg vet) hvis du flytter innenfor samme kommune.
Flytter du ut av kommunen du bodde i, så har du krav på 2 dager :-)
Vertfall sånn det er når du jobber kommunalt.

(mann 38 år fra Oslo) to. 17 feb. 13:04 Privat melding

Oj, oj, her var det mye rare svar...!

For det første: Det er ingen felles regler for "det offentlige". Staten, Oslo kommune, og kommunene i KS har hvert sin reglement og hver sine avtaler med Hovedorganisasjonene.

I Oslo kommunes velferdsreglement står at det KAN gis permisjon *med lønn* inntil 1 dag for flytting av eget husvære.

Merk KAN. Det vil si at du ikke får fri hvis din overordnede mener det er strengt nødvendig at du er på jobb den dagen.